Bildungsprogramm 2024

BILDUNG WIRKT.

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DIE PASSENDE BILDUNGSLÖSUNG

Personalmanagement immer wichtiger.

Der Wandel der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Höchste Zeit also, die Personalarbeit auch in Raiffeisenbanken aus neuen Blickwinkeln zu sehen und neue Lösungswege zu gehen. Dazu braucht es Zeit und Know how, nicht nur für verwaltende, sondern vor allem aktiv gestaltende Personal arbeit - in enger Abstimmung mit den Führungskräften. Gute Personal-Mitarbeiter:innen brauchen heute vor allem Neugier, Offenheit, Veränderungs mut - gepaart mit Wissen zu Bedürfnissen von Gen X bis Gen Alpha über aktuelle Recruiting -Trends bis hin zu Strategien der Mitarbeiterbindung . Und wie wir wissen: der gute Ruf als Arbeitgeber wirkt von innen nach außen! Apropos Arbeitgeberattraktivität – wie sieht es mit dem Social Media Auftritt Ihrer Bank aus? Als Manager:in und Führungskraft reicht es nicht mehr, zu delegieren und Entscheidungen zu treffen. In der Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen erwarten Sie viele Her ausforderungen. Es gilt, die eigene Rolle zu adaptieren, viele Kommunikationskanäle zu managen, dezentrale und generations übergreifende Teams zu führen. Nicht zuletzt sollten auch Themen wie Nachhal tigkeit in der Bank und die Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben ihren Platz haben. Als Führungskraft müssen Sie stets einen kühlen Kopf bewahren, Bestleistungen abrufen und dabei empathisch gegenüber Ihrem Team bleiben. Lernen, Reflexion und Transfer unterstützen Sie dabei, all diesen Anforderungen gerecht zu werden und dabei authentisch zu bleiben!

Raiffeisen.Personalmanagement

HR-Update und HR-Stammtisch

Raiffeisen.Bank.Newcomer

Die digitale LinkedIn Visitenkarte

Führung heute und morgen.

Wirksam führen

Generationenmanagement

Nachhaltigkeit als Führungsaufgabe

Neu in der Führungsrolle

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