Bildungsprogramm 2023

 Geschäftsleiter:innenausbildung

FÜR STRATEGISCHE FÜHRUNGSKRÄFTE IN RAIFFEISENBANKEN

für angehende Geschäftsleiter:innen LEHRGANG

Nach dem BWG und auch nach dem Raiffeisen Selbstverständnis tragen Geschäftsleiter:innen per sönlich die Letztverantwortung für den langfristigen Erfolg der Raiffeisenbank. Die genossenschaftlichen Eigentümervertreter:innen, die Mitarbeiter:innen und oftmals eine ganze Region, verlassen sich auf deren Kompetenz und persönliche Integrität. Raiffeisen.Bank.Management 2 macht angehende Geschäftsleiter:innen umfassend „fit“ für diese Gesamtverantwortung nach innen und außen. Mit dem Raiffeisen Fit & Proper-Diplom gehen Sie gestärkt in die neue Funktion in Ihrer Raiffeisenbank! RAIFFEISEN.BANK.MANAGEMENT 2 Raiffeisen.Bank.Management 2

ƒ Fitness-Selbstcheck für die GL-Funktion ƒ Strategisches Management und Führungsrolle in der Geschäftsleitung ƒ Integrierte Gesamtbanksteuerung ƒ Rechtliche Rahmenbedingungen und Haftungsri siken für Geschäftsleiter:innen ƒ Kooperation in der Genossenschaft und im Verbund

ONLINE PHASE

Self Assessment für angehende GL Online-Coaching I Vorbereitung

MODUL 1 Fit & Proper als GL Integrierte Gesamt banksteuerung Rechtlicher Rahmen und Haftungsrisiken Kooperation in Genossenschaft und Verbund 4 Tage

MODUL 2 Management & Führung

MODUL 3 Abschluss

Strategisches Management Management- und Führungs aufgaben als GL Fitness-Check für GL

GL als Persönlich keit und Botschafter:in Fit & Proper- Hearing und Abschlussprüfung

Online-/ Selbstlern phase

Online-/ Selbstlern phase

DIPLOM

Manage ment-Trends, Innovation und NewWork

Online-Coaching II und Fit & Proper- Repetitorium

Management & Führung

3 Tage

4 Tage

AUFBAU DES LEHRGANGS Raiffeisen.Bank.Management 2 (RBM 2) umfasst drei Module. Modul 1 fokussiert rechtliche und regulatori sche Rahmenbedingungen für dieGL, zentrale Aspekte zur Gesamtbanksteuerung und die Kooperationsver antwortung in Genossenschaft undVerbund. Manage ment- bzw. Führungsaufgaben in der Geschäftsleitung sowie die unterschiedlichen Facetten der GL-Rolle werden im Modul 2 mit erfahrenen Top-Trainer:innen bearbeitet. Das Abschlussmodul 3 beinhaltet im Rah men des Fitness-Checks eine umfassende Manage ment-Fallstudie aus der GL-Perspektive. Vor dem Start in diese Ausbildung absolvieren Sie eigenverant

wortlich Ihre persönliche Standortbestimmung und machen damit den ersten wichtigen Entwicklungs schritt Richtung Geschäftsleitung. Online-Module ergänzen und erweitern den Kompetenzaufbau in den Bereichen Management, Personalmanagement und Persönlichkeit. Zusätzliche Lerninhalte werden eigeninitiativ mit Vorbereitungsaufgaben, spezifischen Praxisarbeiten, dem RBM-Entwicklungslogbuch und mit dem RBM-GL-Sparring-Programm vermittelt. Mit einem abschließenden schriftlichen und mündlichen Kompetenznachweis erwerben Sie das Raiffeisen Fit & Proper-Diplom.

entspricht 12 Präsenztagen | 7.700 Euro

Bitte beachten Sie die Teilnahmevoraussetzungen und nehmen Sie rechtzeitig mit dem Raiffeisen Campus Kontakt auf!

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