Bildungsprogramm für Funktionär:innen 2024

BILDUNG WIRKT.

 Erste Funktionsperiode

KOMPETENZ PLUS Lehrgang für Spitzenfunktionär:innen auf Primär- und Landesebene in der ersten Funktionsperiode

Als Funktionär:in auf Landesebene haben Sie bei Kompetenz plus , Modul 1-4, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen erweitert. Die Arbeit auf Landesebene beinhaltet neben der Vertretung Ihrer Genossenschaft auch weitere und andere unternehmenspolitische Fragestellungen. Im Kompetenz plus Spezialmodul 5 bearbeiten und vertiefen Sie rechtliche und betriebswirt schaftliche Aspekte des Bankgeschäfts einer Raiffeisenlandesbank und stärken so Ihre Rolle als Eigentümervertreter:in. Hinweis: Für Funktionär:innen auf Landesebene, die in ihrer Primärfunktion Geschäftsleiter:innen sind, ersetzt die GL-Ausbildung die Kompetenz plus -Module 1-4 inkl. Fach-Check, nicht jedoch Kompetenz plus Spezialmodul 5.

KOMPETENZ PLUS SPEZIALMODUL 5 Funktionär:in auf Landesebene

Spezialaspekte der Bank-BWL vertiefen Sie machen sich ein Bild von den betriebs wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmen- bedingungen einer Raiffeisenlandesbank. Präventivmaßnahmen hinsichtlich Wirtschaftskriminalität einleiten Sie definieren und kontrollieren Maß- nahmen, die das Auftreten von Wirtschafts- kriminalität verhindern. Informationen kritisch hinterfragen Sie beurteilen die Ihnen vorgelegten Berichte mit kritischem Blick und lernen, Ihr Gegen über besser einzuschätzen.

2 Tage | 1.275 Euro

> 21.06.–22.06.2024 | Niederösterreich Hotel Schachner, 3672 Maria Taferl

TERMIN

> Für Funktionär:innen auf Landesebene in der ersten Funktionsperiode.

BILDUNGSANGEBOTE FÖRDERN KOMPETENZEN.

Die Bildungsangebote für Funtionär:innen werden unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen des genossenschaftlichen Ehrenamts entwickelt und bilden eine wichtige Grundlage, um die von der Aufsicht geforderten Fit & Proper Anforderungen zu erfüllen. In jedem Ausbildungsformat werden die bundesweit definierten fünf zentralen Kompetenzbereiche von Eigentümervertreter:innen gestärkt: Fach- und Methodenkompetenz, unternehmerische Kompetenz, genos senschaftliche Führungskompetenz, persönliche Kompetenz und Kooperationskompetenz.

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