Bildungsprogramm 2025
BILDUNG WIRKT.
Expert:innen und Servicebereiche
RAIFFEISEN.PERSONALMANAGEMENT Mitarbeiter:innen entwickeln und binden
RAIFFEISEN.PERSONALMANAGEMENT Schlüsselrolle Personal
TRAINER:INNEN
TRAINERIN
Externe Expert:innen Raiffeisen-Profis
Mag. Marion Szeiler, MBA
für HR Manager:innen SEMINAR
für HR Manager:innen SEMINAR
Einen interessanten Job, ein gutes Betriebsklima, laufende Aus- und Weiterbildung, konkrete Karriereper spektiven – mehr denn je sind diese
Sie haben als (neue:r) Personal- verantwortliche:r die wirkungsvolle Auf gabe, gemeinsam mit der Geschäfts leitung alle HR-Themen abzuwickeln.
Aspekte zentrale Faktoren am Arbeitsmarkt und auch wesentlich für den unternehmerischen Erfolg. Im guten Zusammenspiel mit den Führungskräf ten ist die Entwicklung von Mitarbeiter:innen und Teams eine Kernaufgabe der Personalarbeit. Durch zielgerichtete Maßnahmen lassen sich Produktivität und Zufriedenheit gleichzeitig steigern. In diesem Training erhalten Sie praxisorientierte Einblicke, um auch in Ihrem Raiffeisen Unternehmen konkrete Maßnahmen zu planen und erfolgreich umzusetzen. Generationenvielfalt: Bedürfnisse und Erwartungen Zusammenspiel Führung – Personalbereich – Mitarbeiter:innen Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung
Das bedeutet auch viel Administration und ist nicht immer einfach. Gleichzeitig wissen Sie, in trans formativen Zeiten sind neue Zugänge gefordert. Im Seminar erhalten Sie Tipps für die Weiterent wicklung von der Verwaltung zur Gestaltung im Personalmanagement. Sie nehmen neue Perspektiven für Ihre Rolle und Ihr Wir ken ein. Bereichert durch Praxisfälle, wie Sie Ihr Arbeitsfeld neu ausrichten können, macht Ihnen die HR-Arbeit noch mehr Freude. Der Employee-Lifecycle Neues Rollen- und Selbstverständnis als Personalverantwortliche Kommunikationsdrehscheibe Personal Praxiswerkzeuge für die interne Servicestelle Fahrplan zur optimalen Unterstützung von Führungskräften in HR-Fragen
2,5 Tage | 1.450 Euro
2,5 Tage | 1.450 Euro
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