Bildungsprogramm 2024

BILDUNG WIRKT.

 Geschäftsleiter:innenausbildung

FÜR STRATEGISCHE FÜHRUNGSKRÄFTE IN RAIFFEISENBANKEN

für angehende Geschäftsleiter:innen LEHRGANG

Nach dem BWG und auch nach dem Raiffeisen Selbstverständnis tragen Geschäftsleiter:innen persönlich die Letztverantwortung für den langfristigen Erfolg der Raiffeisenbank. Die genossenschaftlichen Eigentümervertreter:innen, die Mitarbeiter:innen, oftmals eine ganze Region, verlässt sich auf deren Kompetenz und persönliche Integrität. Raiffeisen.Bank.Management 2 macht angehende Geschäftsleiter:innen umfassend „fit“ für diese Gesamtverantwortung nach innen und außen. Mit dem Raiffeisen Fit & Proper-Diplom gehen Sie gestärkt in die neue Funktion in Ihrer Raiffeisenbank! RAIFFEISEN.BANK.MANAGEMENT 2 Raiffeisen.Bank.Management 2

ƒ Fitness-Selbstcheck für die GL-Funktion ƒ Strategisches Management und Führungsrolle in der Geschäftsleitung ƒ Integrierte Gesamtbanksteuerung ƒ Rechtliche Rahmenbedingungen und Haftungsrisiken für Geschäftsleiter:innen ƒ Kooperation in der Genossenschaft und im Verbund

MODUL 1 Fit & Proper als GL Integrierte Gesamt banksteuerung Rechtlicher Rahmen und Haftungsrisiken Kooperation in Genossenschaft und Verbund 4 Tage

MODUL 2 Management & Führung

MODUL 3 Abschluss

VOR BEREITUNG (online) Self Assessment für angehende GL Onlinecoaching I Genossenschaft und Verbund – Governance

Strategisches Management Führungs

Re exion Fit & Proper- Hearing und Abschlussprüfung

ONLINE/ SELBST LERN PHASE Managementtrends, Innovation & New Work

ONLINE/ SELBST LERN PHASE Onlinecoaching II & Fit & Proper Repetitorium

DIPLOM

aufgaben als GL GL Fitness-Check GL als Persönlichkeit 5 Tage

Management & Führung

3 Tage

AUFBAU DES LEHRGANGS Raiffeisen.Bank.Management 2 umfasst drei Module. Vor dem Start absolvieren Sie eigenverantwortlich Ihre persönliche Standortbestimmung. Modul 1 fokussiert rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen, zentrale Aspekte zur Gesamtbanksteuerung und die Kooperationsverantwortung in Genossenschaft und Verbund. Management- bzw. Führungsaufgaben in der Geschäftsleitung sowie die unterschiedlichen Facetten der GL-Rolle werden im Modul 2 bearbeitet. Das Abschlussmodul beinhaltet eine umfassende

Management-Fallstudie aus der GL-Perspektive. Onlinemodule ergänzen und erweitern den Kompetenzaufbau in den Bereichen Management, Personalmanagement und Persönlichkeit. Zusätzliche Lerninhalte werden mit Vorbereitungsaufgaben, spezifischen Praxisarbeiten, dem RBM-Entwicklungs logbuch und mit dem RBM-GL-Sparring-Programm vermittelt. Mit einem abschließenden schriftlichen und mündlichen Kompetenznachweis erwerben Sie das Raiffeisen Fit & Proper-Diplom.

entspricht 12 Tagen | 8.200 Euro

Bitte beachten Sie die Teilnahmevoraussetzungen!

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