Bildungsprogramm 2024

BILDUNG WIRKT.

 Geschäftsleiter:innen exklusiv

Gemeinsam in Führung gehen. Bankinterne Angebote rund ums Thema „Führung stärken“

Der Management Potenzial-Check

Das Führungskräfte Feedback

Machen Sie Führung besprechbar. Und zwar ganz konkret. Das tut den Führungskräften gut, und abgestimmtes und wirksames Führungshandeln schafft eine attraktive Unternehmenskultur ƒ Startworkshop und Entwicklung „Führungslandkarte“ ƒ Online Feedback-Umfrage ƒ Feedbackbericht für jede Führungskraft ƒ Workshop Umsetzungsaktivitäten Sie wollen in Ihrem Führungsteam grundsätzliche oder sensible Vorhaben in Ruhe diskutieren bzw. ent scheiden? Die professionelle externe Moderation entlastet dabei entscheidend! Die moderierte Führungskräfte-Klausur

Viele Geschäftsleiter:innen und HR-Expert:innen setzen bei bankinternen Besetzungsentscheidungen auf dieses kompakte Instrument. Sie schaffen damit Klarheit, ohne Verlierer:innen zu produzieren. ƒ Klärung Anforderungen und Kommunikation ƒ Einsatz bewährter Tools aus der RB-Praxis ƒ Ergebnis: Vorschlag für Besetzungsentscheidung ƒ Einzel-Feedback an jede:n Bewerber:in Engagierte Mitarbeiter:innen wollen mitgestalten. Und kluge Führungskräfte holen die Sichtweisen ihrer Mitarbeiter:innen ein, diskutieren ihre Ein drücke und setzen Maßnahmen um. ƒ Startworkshop mit Führungskräften ƒ Online Mitarbeiter:innen-Umfrage ƒ Ergebnisworkshop und teaminterne Diskussion ƒ Abstimmung Umsetzungsmaßnahmen Die Mitarbeiter:innen Befragung

ƒ Sparring zur Auftragsklärung ƒ Entwicklung eines Klausur-Leitfadens ƒ Moderation und Ergebnissicherung ƒ Kommunikation und FollowUp

Der Raiffeisen Campus kommt zu Ihnen ins Haus! Weitere Informationen finden Sie auch unter raiffeisencampus.at/inhouse

Nicole Stubits 0664/627 09 58 | nicole.stubits@raiffeisencampus.at Christian Seidl 0664/627 57 52 | christian.seidl@raiffeisencampus.at

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