Bildungsprogramm 2024

BILDUNG WIRKT.

 Geschäftsleiter:innen exklusiv

Leiten. Coachen. Kooperieren.

Personalmanagement bei Strukturveränderungen

TRAINERIN

TRAINER

Dr. Susanne Mingers

Mag. Gerd Beidernikl

exklusiv für Geschäftsleiter:innen KOMPETENZTRAINING

für Geschäftsleiter:innen und Führungskräfte KOMPETENZTRAINING

Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen – dies sind zentrale Bestandteile der Rolle einer RB-Geschäftsleitung. Aktuell wichtiger denn je! Diese Aufgaben in der Führungsarbeit fußen auf drei Säu len: Leiten. Coachen. Kooperieren. In diesem Seminar erhalten Sie dazu praxistaugliche Leitfäden, Methoden und Instrumente, mit denen Sie die Wirksamkeit Ihrer Führung steigern. Die Performance der Organisation insgesamt und der Teams im Einzelnen verbessert sich. Das macht Ihre Bank und Ihre Mitarbeiter:innen noch erfolgreicher. ƒ Zusammenspiel zwischen Führungsrolle und Führungserfolg ƒ Leiten: Navigieren in turbulenten Zeiten ƒ Coachen : Entwickeln neuer, junger Führungskräfte ƒ Kooperieren : Auf Augenhöhe, ohne aus der Rolle zu kippen ƒ Erfolgreich führen in der RB-Praxis

Verschmelzungen, Bankstellenzusammenlegungen, organisatorische Neugestaltung: Das sind nur einige Beispiele von Strukturveränderungen in der Raiffeisenwelt. Welche Auswirkungen ergeben sich dadurch auf das Personalmanagement Ihrer Raiffeisenbank? Wie können Sie als Geschäftsleiter:in

die HR-Arbeit in diesem Umfeld steuern? Im Training beleuchten Sie den Stellenwert der strategischen Personalarbeit im Zusammenhang mit Veränderungsmanagement und diskutieren Ihre Praxisbeispiele mit Raiffeisen Kolleg:innen.

auch für Schlüssel- führungskräfte

ƒ Die Rolle der Geschäftsleitung im Personalmanagement ƒ Strukturveränderung und Change Management ƒ Auswirkungen auf Arbeitgeberattraktivität und Motivation im Team ƒ Nachfolgeplanung, Talentemanagement und Personalentwicklung ƒ Professionelles Trennungsmanagement

2 Tage | 1.550 Euro

CREDITS GL

3 Tage | 2.100 Euro

CREDITS GL

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