Bildungsangebot Raiffeisen Ware 2026

Führungstrainings Raiffeisen Ware 1-3

Zielgruppe Mitarbeiter:innen und (Nachwuchs-)Führungskräfte der Lagerhaus-Genossenschaften sowie des RWA-Konzerns

Lagerhaus

Raiffeisen Ware Austria AG

Marktleiter:innen

Bereichsleiter:innen Abteilungsleiter:innen

ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ ƒ

ƒ ƒ ƒ ƒ

Werkstättenleiter:innen Standortleiter:innen

Teamleiter:innen

Filialleiter:innen

Standortverantwortliche

Gebietsleiter:innen Verkaufsleiter:innen Spartenleiter:innen

Nutzen In den Führungstrainings Raiffeisen Ware erarbeiten Sie die Kernaufgaben des Führungsjobs, reflektieren die eigene Situation und erhalten Werkzeuge, um die Aufgaben des Führungsalltags professionell zu meistern.

Inhalte ƒ

Führungstraining Raiffeisen Ware 1: Die Rolle der Führungskraft • Selbstbild und Rolle einer Führungskraft • Führungsstil – situativ und erfolgsorientiert • Drehschrauben der Führung (Auftrag und Ziele, Teamkultur und Organisation, Konsequenzen) • Selbstmanagement • Priorisieren, delegieren und Vereinbarungen treffen • Vom Teammitglied zur Führungskraft ƒ Führungstraining Raiffeisen Ware 2: Kommunikation und Werkzeuge der Führungsarbeit • Wirkungsvolle Führungskommunikation • Führen strukturierter Mitarbeiter:innengespräche (Kritik-, Konflikt-, Delegationsgespräche etc.) • Ausdrücken von Anerkennung und Kritik • Motivation und Mitarbeiter:innenentwicklung • Konkrete Fallbeispiele aus dem Lagerhaus- sowie RWA-Alltag ƒ Führungstraining Raiffeisen Ware 3: Das Team und die Organisation • Teamentwicklung

• Leiten und Moderieren von Besprechungen • Meistern konflikthafter Situationen im Team • Als Führungskraft die Organisation mitgestalten • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit • Führen in Veränderungsprozessen

6