Bildungsangebot Raiffeisen Ware 2023

Top Management Programm Raiffeisen Ware

Zielgruppe Erfahrene Manager:innen und Führungskräfte mit Budget- und Personalverantwortung des RWA Konzerns und der Lagerhaus-Genossenschaften Eingangsvoraussetzungen und Bewerbungsverfahren Für die Teilnahme amTop Management Programmwerden folgende Ausbildungen vorausgesetzt: ƒ Management Basislehrgang Raiffeisen Ware sowie ƒ Führungstrainings Raiffeisen Ware 1-3 Mit Ihrer Anmeldung reichen Sie einen Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben ein und werden dann zu einem Aufnahmegespräch eingeladen. Nutzen Als erfahrene:r Manager:in und Führungskraft aus dem Raiffeisen Lagerhaus sowie aus der RWA treffen Sie heute und in der Zukunft die wirklich wichtigen Entscheidungen. ImTop Management Programm RaiffeisenWare setzen Sie sich intensiv mit neuen Management- und Führungsansätzen auseinander. Sie erhalten High-Level-Impulse aus der eigenen Branche, aber auch aus anderen Sektoren und entwickeln in Gesprächen mit externen Top Expert:innen und Raiffeisenprofis innovative Ideen für Ihre Raiffeisen-Organisation. Durch die gemeinsame Arbeit an praktischen Case-Studies sowie an einem Beratungsprojekt gelingt es Ihnen, Lösungskompetenzen auf Top-Niveau zu erlangen und Ihre Verbindung zu anderen Manager:innen aus demWarenverbund zu stärken. Damit machen Sie sich und Ihre Raiffeisen Organisation fit für eine erfolgreiche Zukunft.

Inhalte und Methodik ƒ

Die Zukunft bewusst gestalten • Management als Profession • Strategieentwicklung und Unternehmenssteuerung • Innovationsmanagement • Beratungs- und Projektmanagement • Nachhaltigkeitsmanagement • Führen mit Kennzahlen • Als Manager:in rechtssicher agieren • Strategisches Personalmanagement und Organisationsentwicklung

• Leadership-Coaching und Change Management • Strategisches Vertriebs- und Preismanagement • Public Relations Management

ƒ Praxisdialoge zur Horizonterweiterung • Im Gespräch mit Startup-Gründer:innen • Die Genossenschaft als USP • Leadership und Personalmanagement in bewegten Zeiten • Im Gespräch mit dem Generaldirektor der RWA ƒ Mehrdimensionale Lernerlebnisse • Beratungsprojekt inkl. Coaching • Potenzial-Evaluations-Programm (PEP-Test) • Case-Study Management

• Kompetenz-Check • Web Based Training • Learning Journey

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